Who we are
Better Hiring. Stronger
Future
Future
Practical insights, expert guides, and research to help you build better teams and make smarter decisions
Who are we?
Our Team
We’re diverce group of problem-solvers, builders, and doers from all backgrounds. But we share one thing: a drive to make recruitment fairer and vore effective.
Karim
Founder & CTO
Mohammed
CEO
Magda
Marketing Communications Specialist
Diego
Front-end Developer
Oksana
UX/UI Designer
Fei
Lead Developer
Mehdi
Front-end Developer
Our timeline
What are our milestones?
Recrout has existed for more than a decade, over the time we have made multiple mile-stones which are worthy to show you in a small timeline which you can scroll through. Simple keep scrolling and you will cycle through the years of Recrout!
Hier komt een jaartal
2015
De start van Recrout
Recrout wordt opgericht vanuit één overtuiging: een cv vertelt niet het hele verhaal. We ontwikkelen technologie die verder kijkt dan ervaring en diploma’s, en talent, persoonlijkheid en competenties centraal stelt. In hetzelfde jaar wordt Recrout genomineerd voor de Recruitment Tech Award in de categorie Best Tooling.
15
2016
Samenwerking met Cubiks
Recrout gaat een belangrijke samenwerking aan met Cubiks, internationaal specialist in psychometrische assessments. Door gevalideerde assessments te combineren met onze matchingtechnologie leggen we een wetenschappelijke basis onder talentgerichte matching en selectie.
In deze periode ontwikkelen we ook ons Young Talent-platform, waarmee jong talent op basis van competenties en persoonlijkheidskenmerken aan passende functies en organisaties wordt gekoppeld.
16
2019
Samenwerking met Hogeschool Inholland
Samen met Hogeschool Inholland ontwikkelen we een digitaal onderwijsplatform dat studenten helpt hun talenten en competenties te ontdekken en ontwikkelen. Met assessments, persoonlijke profielen en coaching brengen we talentontwikkeling naar de onderwijspraktijk.
Tegelijkertijd maken we onze matchingtechnologie beschikbaar als zelfstandige motor, zodat ook andere organisaties deze kunnen integreren in hun eigen systemen.
19
2021
Most Inclusive Culture Award
Recrout ontvangt van Your Talent Agency de prijs voor Most Inclusive Culture. Een erkenning voor de inclusieve cultuur die we binnen onze organisatie nastreven en onze overtuiging dat iedereen een eerlijke kans verdient.
21
2022
Samenwerking met Amazic
Met Amazic zetten we onze matchingtechnologie in binnen de IT- en DevOps-sector. Daarbij kijken we verder dan technische kennis en werkervaring: ook competenties, persoonlijkheid en de match met de organisatie tellen mee.
22
2023
Internationale ambities
Op uitnodiging van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nemen we deel aan internationale handelsmissies naar onder andere Engeland, Duitsland en Finland. Een mooie stap in het verkennen van internationale kansen en samenwerkingen.
23
2024
Groei en erkenning
We maken onze recruitmenttechnologie toegankelijker met een gratis ATS-account voor werkgevers. In hetzelfde jaar wordt oprichter Karim Akhlal opgenomen in de Inclusive30 van MT/Sprout, als erkenning voor zijn inzet voor inclusiviteit en gelijke kansen.
24
2025
Introductie van Softmatch
Met Softmatch lanceren we een zelfstandig platform voor assessmentgedreven matching en selectie. AI, gevalideerde assessments en competentieprofielen helpen organisaties om beter onderbouwde selectiebeslissingen te nemen.
25
2026
De volgende generatie matching- en selectietechnologie
Recrout ontwikkelt zich tot het overkoepelende platform achter een nieuwe generatie matching- en selectietechnologie. Met skills, competenties en potentieel als fundament bouwen we verder aan een eerlijkere en intelligentere arbeidsmarkt.
Eén overtuiging, sinds 2015: betere keuzes beginnen met anders kijken naar talent.
Redactionele aandachtspunten voor publicatie: controleer nog de exacte jaartallen van de Cubiks-samenwerking, de Your Talent Agency-prijs en de RVO-handelsmissies. Ook is het goed om de officiële naam van de Cubiks-samenwerking te verifiëren voordat we deze als exclusief omschrijven.
26
Our mission
Our Expertise.
Your advantage
Your advantage
Traditional hurung relies on CVs and assumptions. Recrout focuses on real skills, competencies, and culture fit - helping you build stronger teams with onfidence.
Whether you’re scaling fast or improving internal hiring processes, our platform gives recruiters the tools to make fairer and smarter decisions.
Skills-Based
Recruitment
Recruitment
We believe in meaningful work that makes a difference
Data & Technology
We act with honesty, transparency, and accountability
Diversity & Inclusion
We act with honesty, transparency, and accountability
Strategy & Consulting
We act with honesty, transparency, and accountability
FAQ
Have Questions?
How does your matching algorithm work?
Our algorithm uses a combination of keywords, experience, and other relevant factors to match your job listing with the most suitable candidates. Our algorithm uses a combination of keywords, experience, and other relevant factors to match your job
Can I post multiple job listings?
Our algorithm uses a combination of keywords, experience, and other relevant factors to match your job listing with the most suitable candidates. Our algorithm uses a combination of keywords, experience, and other relevant factors to match your job
Is there a free-to-use service?
Our algorithm uses a combination of keywords, experience, and other relevant factors to match your job listing with the most suitable candidates. Our algorithm uses a combination of keywords, experience, and other relevant factors to match your job
Can I accept multiple job listings?
Our algorithm uses a combination of keywords, experience, and other relevant factors to match your job listing with the most suitable candidates. Our algorithm uses a combination of keywords, experience, and other relevant factors to match your job
Still have
Questions?
Questions?
Reach out to our Team
careers@recrout.com
+31201234567
Amsterdam, The Hetherlands
